um maximal zu verdienen:

1. Der Arbeitnehmer ist berechtigt, neben seiner Tätigkeit als … einer anderweitigen Beschäftigung nachzugehen.

2. Vereinbarung eines Überstundenpauschales

und das ohne Burn-out:

3. Ist der Arbeitnehmer in Einzelfällen allein nicht in der Lage, die Arbeiten ordentlich zu verrichten (z. B. wegen temporärer Arbeitsüberlastung), hat er dies dem Arbeitgeber rechtzeitig anzuzeigen. Der Arbeitgeber wird dem Arbeitnehmer diesfalls in Abstimmung mit diesem einen oder mehrere Arbeitnehmer oder fachlich geeignete, gewerblich befugte Professionisten beistellen, um die ordentliche Verrichtung der Arbeiten zu ermöglichen.